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Formulário

FOR-ADM-009 - Formulário de Avaliação de Desempenho

COLABORADOR

Assiduidade e Pontualidade

Refere-se à frequência do profissional considerando especialmente o número de ausências e a pontualidade do profissional tendo em vista os transtornos gerados em sua área em função da ocorrência.


Obs: os itens dos quadros abaixo (Ausências e Atrasos) serão preenchidos pela Área Responsável.

CARGO SENSIVEL

SimNão
Desenvolve prática e postura condizentes ao cargo sensível.
Possui ausência de ocorrências no canal de denúncias.
Nas redes sociais, não apresentou condutas ilícitas, dissonantes das políticas da organização ou que constituam ameaça à segurança da cadeia logística internacional ou ao cumprimento de obrigações tributárias ou aduaneiras.
Participa assiduamente de treinamentos específicos para a função de cargo sensível.

CARACTERÍSTICAS DESEJÁVEIS

É relacionado abaixo, um conjunto de características desejáveis. Analise cada uma delas e indique ao lado somente UM dos conceitos possíveis, marcando com “X” o número correspondente.

Conceitos:

  • A – SEMPRE
  • B – FREQUENTEMENTE (quase sempre)
  • C – AS VEZES
  • D – RARAMENTE (quase nunca)
  • E – NUNCA

Dimensão Institucional

Características que agregam valor e contribuem para o desenvolvimento da Autarquia

ABCDE
É comprometido com Programas e Projetos Institucionais, cumpre normas legais e metas estabelecidas e tem responsabilidade e cuidado no tratamento do patrimônio da empresa e utilização racional de seus recursos.
ABCDE
Concentra-se nos compromissos de desempenho, contribuindo com ideias e sugestões para obtenção de resultados satisfatórios, sempre tendo em vista as metas estabelecidas.
ABCDE
Tem capacidade para refletir e compreender assuntos relativos à sua área de atuação, estabelecendo critérios para enfrentar desafios e solucionando os problemas.
ABCDE
Conhece as normas básicas de segurança e age de forma a evitar acidentes. Faz uso adequado dos equipamentos de proteção, quando necessário.
ABCDE
Percebe a importância de suas funções na estrutura de funcionamento da empresa, comprometendo-se com seu trabalho, sendo responsável pelo que faz.

Dimensão Funcional

Características que geram impacto nos processos e formas de trabalho

ABCDE
Realiza suas tarefas de forma completa, precisa e criteriosa, atendendo aos padrões de qualidade e produtividade esperadas.
ABCDE
Conhece os procedimentos, normas e padrões internos necessários para exercer suas atividades.
ABCDE
Interage com os demais membros da equipe e sabe ouvir e respeitar posições contrárias. Busca alternativas e exercício de atitude cooperativa
ABCDE
Cumpre a jornada de trabalho pré-estabelecida tanto no aspecto horário como em frequência, de forma a desenvolver plena e satisfatoriamente suas atribuições. Estar e ser presente.
ABCDE
Tem interesse, entusiasmo e determinação na execução de suas atividades. É pró-ativo.
ABCDE
Assume decisões dentro de seus limites, não comprometendo o andamento do trabalho, nem gerando constrangimento entre os colegas.
ABCDE
Adota atitudes cabíveis, mesmo frente a situações mais complexas e distintas de sua rotina.
ABCDE
Estabelece contatos pessoais, buscando atender às expectativas e necessidades dos clientes internos e/ou externos.

Dimensão Individual

Características que aparecem nas atitudes, comportamentos e são um diferencial do funcionário.

ABCDE
Preocupa-se com seu desenvolvimento profissional, tomando para si a responsabilidade de manter-se atualizado.
ABCDE
Reage positivamente a mudanças necessárias e tem facilidade de adaptação para utilização de novos métodos, procedimentos e estratégias.
ABCDE
Tem maturidade, estabilidade e inteligência emocional no relacionamento com seus pares, superiores, colaboradores e com o público.
ABCDE
Tem capacidade de organização no trabalho, administrando prazos, rotinas, solicitações e prioridades, mesmo sob pressão ou demanda excessiva de trabalho.
ABCDE
Tem clareza e objetividade na emissão e execução de mensagens, possibilitando perfeito entendimento da informação.
ABCDE
Para resolver os casos que surgem no trabalho, não só aplica as soluções que lhe são apresentadas, como busca alternativas, a fim de cumprir suas obrigações dentro das normas e da melhor maneira possível.
ABCDE
Compromete-se com a qualidade do trabalho, considerando os interesses do cliente e da empresa, assumindo o papel de solucionador de problemas.

PRIORIDADES PARA MELHORIA DE DESEMPENHO NA FUNÇÃO ATUAL

Comentários

Você pode utilizar o espaço abaixo para traçar um plano de trabalho e/ou treinamento. Lembre-se: Você será o responsável pela elaboração, acompanhamento e futura avaliação deste plano junto ao (a) seu (sua) avaliado (a).

Responsável pela Avalilação

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